Externalisation de la paie
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Pourquoi choisir cette prestation ?
Gérer la paie en interne mobilise un temps précieux et expose à des risques d’erreur. Les règles changent régulièrement selon les pays.
Ce que nos partenaires prennent en charge :
- Établissement des bulletins de paie – salaire brut, cotisations, net à payer
- Déclarations sociales – transmission aux organismes compétents
- Gestion des variables – heures supplémentaires, primes, absences, congés
- Documents de fin de contrat – certificat de travail, solde tout compte
- Accompagnement en cas de contrôle – mise à disposition des justificatifs
Engagements possibles :
🔹 Garantie d’exactitude des calculs
🔹 Portail collaboratif – vos salariés accèdent à leurs documents
🔹 Expertise sectorielle (commerce, industrie, services, BTP)
🔹 Tarifs dégressifs selon le nombre de salariés
Déléguez la paie, concentrez-vous sur votre cœur de métier. Faites une demande de devis.
Questions fréquentes
Quel est le délai pour externaliser la paie ?
Mise en place rapide. Les partenaires récupèrent vos contrats et variables pour produire le prochain bulletin.
Puis-je garder la partie RH (embauche, entretiens) en interne ?
Oui. L’externalisation concerne uniquement le volet paie et déclaratif. Vous conservez la relation avec vos salariés.